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职业病评价,职能部门调整,在职能调整期间主要存在哪些问题

来源:admin  |  发布时间: 2020-03-20  |  131 次浏览

  职业病评价,现在,工作卫生监管功能由安监部分划转到卫生健康行政部分,在功能调整期间主要存在以下问题:


  一是《职业病防治法》没有得到很好的贯彻实行。现在中小型企业尤其是私营企业劳编辑的工作健康训练、体检、工作场所职业病危害因素的检测、可能发生职业病危害的建设项目的预评价、职业病防护设备设计检查和控制效果评价等各项相关工作施行率显着降低。


  二是源头防备不到位。国家要求职业病防护设备“三一起”,即可能发生职业病危害的新建、改建、扩建工程项目的职业病防护设备必须与主体工程一起设计、一起施工、一起投入生产和使用,职业病防护设备所需费用应当纳入建设项目工程预算,施行上该项措施在功能划转期间并未得到较好的实行。


  三是重处分,轻防备。工作卫生监管功能划转后,因为职业病防治的相关法令法规修订延迟,监管系统也未能及时理顺,全国各地实行监督管理措施纷歧,虽然根据《职业病防治法》施行了一系列的行政处分,处分额度不低,可是防备和后期整改措施、训练教育不能有效跟上,形成了以罚代管现象。


  四是工作主管部分监管缺失。职业病评价,法令规定:国务院卫生行政部分、劳作保障行政部分依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部分在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。实践上因为工作卫生监管功能划转安监部分后,卫生系统原工作卫生专业人员很多流失,导致重新组建的工作卫生监督管理科室能力显着不足,难改承担事务工作。一起,该条款从法令层面清晰了各工作主管部分对职业病监管的职责分工,可是实践工作卫生监管过程中,材料和现场的管理工作普遍只要卫生部分施行,工作管理空缺现象十分严重。


  五是工作卫生防护缺乏科学辅导。区县级卫生健康行政部分普遍短少工作卫生专业领域人才,现场执法装备和检测设备匮乏,对发生职业病危害因素的现场无法实现快速检测,对监管过程中发生职业病因素的现场无法给予科学的防护辅导。


职业病评价



  2020年是刚过改革元年后的第一年,一场全国人民的新冠肺炎疫情阻击战,注定会成为每个人脑际深处不可磨灭的记忆。虽然疫情肆虐,但在这场大危险面前,咱们看到了全体中国人的万众一心的勇气,更要坚信,疫情很快就会逐步过去。对此,卫生健康行政部分必须自觉提高政治站位,保持工作健康监管的位序不退、干劲不减、工作不松、执法不弱作为政治担任和任务职责所在,不等靠,不张望,心无旁骛地做好因疫情影响略有停滞的工作卫生监督管理工作。


  一是实在提高认识。认真学习贯彻国家卫健委2020全国卫生监督工作会议要求,能够及时按要求开展工作卫生分类分级执法试点工作,探究根据危险的差异化执法方式,真正打牢打实工作卫生基础工作。


  二是强化监督管理。职业病评价,虽然工作卫生功能划转后,相关法令、法规以及标准等未能及时修订整合,给工作卫生监督管理工作带来了非常大的影响,但咱们一定要克服等靠张望思想,依托《职业病防治法》以及原功能部分的相关规章要求,找准工作重点,强化工作措施,扎扎实实地做好工作健康监督工作,谨防呈现职责缺位、工作断档的现象。


  三是严厉执法检查。以执法检查促进用人单位实行职业病防治主体职责,进一步提高工作卫生执法的规范性和权威性。依法严厉打击职业病危害防治违法违规行为,倒逼用人单位严厉实行职业病防治主体职责,全面强化职业病防治工作,有效防备和遏止职业病危害事件的发生。



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